Geschäftsführung

die Geschäftsführung

von Zeppelin Systems

Kompetenz, Verantwortung und Zukunftsorientierung

Die Geschäftsführung von Anlagenbauer Zeppelin Systems vereint strategisches Denken mit langjähriger Erfahrung, um die Marktposition als weltweit führender Partner für Prozesslösungen und Anlagenbau zu stärken. Mit einem klaren Fokus auf Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit wird das Unternehmen zielgerichtet und mit einer tiefen Verpflichtung gegenüber Kunden, Mitarbeitenden und Partnern geleitet.

Werte und Ziele

Die Geschäftsführung steht für Verlässlichkeit, Transparenz und verantwortungsbewusstes Handeln. Entscheidungen basieren auf fundierten Analysen, zukunftsweisenden Technologien und einem starken Wertefundament. Ziel ist es, die wirtschaftliche Stabilität und das Wachstum des Unternehmens zu sichern, gleichzeitig aber auch nachhaltige Lösungen zu entwickeln, die einen positiven Beitrag für die Gesellschaft und die Umwelt leisten. Diese Aspekte finden sich auch in der übergreifenden GPS-Strategie des Zeppelin Konzerns wieder.

Führungsansatz

Die Geschäftsführung versteht sich als Treiber von Veränderung und Wachstum. Durch die enge Zusammenarbeit mit den Führungsteams aller Töchtergesellschaften weltweit, wird eine offene Unternehmenskultur gefördert, die Innovation und Kreativität Raum gibt. Immer im Vordergrund: Das Agieren auf Augenhöhe und die Stärkung des gegenseitigen Vertrauens. Als Wertefundament dienen hierfür die Zeppelin Grafensätze, die auf Luftfahrtpionier Ferdinand Graf von Zeppelin zurückgehen.

Strategische Weichenstellung

Mit einem klaren Blick auf die Marktanforderungen und die Bedürfnisse der Kunden, entwickelt die Geschäftsführung von Zeppelin Systems Strategien die es ermöglichen, langfristige Erfolge zu erzielen. Die Digitalisierung und der globale Wandel erfordern dabei Flexibilität und Agilität – Eigenschaften, welche die Geschäftsführung konsequent fördert und in die Unternehmensstrategie integriert.

Engagement und Verantwortung

Die Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitenden, Partnern und der Umwelt steht für uns an erster Stelle. Wir fördern eine Unternehmenskultur, die Diversität und Chancengleichheit lebt und Mitarbeitende in ihrer Entwicklung unterstützt. Gleichzeitig setzen wir auf ressourcenschonende Prozesse und nachhaltige Projekte, um unseren ökologischen Fußabdruck zu minimieren. WE are sustainable!

Die Geschäftsführung von Zeppelin Systems